Ingénierie Web
Le recrutement moderne est une guerre d'attention. Le client avait besoin de lancer rapidement trois plateformes distinctes pour attirer des profils spécifiques. L'enjeu n'était pas seulement esthétique, mais fonctionnel : il fallait une friction minimale pour les candidats et une gestion centralisée fluide pour le client.
Le défi principal était de créer trois plateformes distinctes destinées à des profils de candidats très différents, tout en évitant l'écueil classique des projets isolés : maintenance coûteuse, coûts multipliés, et expérience utilisateur incohérente.
Chaque site devait conserver son identité visuelle propre pour correspondre à la culture de l'entreprise ciblée, tout en partageant une base technique commune permettant des mises à jour centralisées et des performances optimisées.
Les 3 plateformes déployées avec base commune
Création d'une charte modulaire permettant de décliner les 3 sites avec leur propre identité tout en gardant une base technique commune. Chaque site peut personnaliser couleurs et typographie sans toucher au code.
Hébergement premium et optimisation des assets (images, scripts) pour garantir un affichage instantané, réduisant le taux de rebond des candidats sur mobile. Time to Interactive inférieur à 1.5s.
Plateformes déployées
Responsive & Mobile-first
Temps de chargement
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